Održana kick-off konferencija projekta centrikomNET
Vodeći partner Općina Stari Jankovci sa partnerima Općinom Tovarnik, Razvojnom agencijom Žepče, Unijom poslodavaca Crne Gore i Centrom kompetencija d.o.o. za istraživanje i razvoj održao je 22. travnja 2021. godine online kick-off konferenciju projekta „Enhancement of competitiveness of transnational business competence centers and networks – centrikomNET“ u prijevodu „Povećanje konkurentnosti transnacionalnih centara poslovnih kompetencija i mreža – centrikomNET“.
Projekt je odobren u okviru drugog poziva za dostavu projektnih prijedloga u okviru Programa prekogranične suradnje INTERREG IPA CBC Hrvatska-Bosna i Hercegovina-Crna Gora 2014.-2020., a sufinanciran je sredstvima EFRR i IPA II fondova Europske unije.
Implementacija projekta započela je 01.08.2020. godine, a trajanje projekta je 24 mjeseca. Ukupan proračun je 659.563,58 €, od čega EU financira 85% dok 15% sufinanciraju partneri na projektu. Projekt ima za cilj jačanje konkurentnosti lokalnih MSP-ova, kroz razvoj transnacionalnog poslovnog klastera, poboljšanjem poslovnih kompetencija i programom mentorstva, primjenom novih tehnologija te suradnjom javnog, privatnog i istraživačkog sektora u prekograničnom području.
Očekivani rezultati projekta su: razviti transnacionalni poslovni klaster; poboljšati poslovne kompetencije zaposlenika te nezaposlenih osoba kroz programe obuke i praktičnog mentoriranja; steći znanje o uvođenju novih tehnologija i inovativnih rješenja u poslovanju MSP-a kroz pilot projekte; nadograditi model prekograničnog partnerstva javnog, privatnog i istraživačkog sektora za pristup i razmjenu kompetencija, iskustava i znanja za povoljno poslovno okruženje.
Konferencija je započela uvodnim obraćanjem gosp. Dragana Sudarevića, načelnika Općine Stari Jankovci i predstavnika vodećeg projektnog partnera. U svom govoru istaknuo je važnost samog projekta za Općinu Stari Jankovci, ali i cijelu Vukovarsko-srijemsku županiju te programsko područje. Sudionicima su se obratili načelnica Općine Tovarnik, gđa. Ruža Veselčić-Šijaković, direktorica Razvojne agencije Žepče gđa. Branka Janko, predstavnik Unije poslodavaca Crne Gore gosp. Slobodan Milatović, direktor Centra kompetencija d.o.o. za istraživanje i razvoj, gosp. Ivan Ambroš te načelnik Općine Žepče gosp. Mato Zovko. Nakon uvodnih riječi predstavnika projektnih partnera, projektni tim predstavio je projektne aktivnosti te se zahvalio svim prisutnima na sudjelovanju.
Izjave predstavnika partnera na projektu:
Općina već duži niz godina svojim aktivnostima i potporama doprinosi razvoju gospodarstva i poljoprivrede. Naime, i dalje imamo problem niske razine konkurentnosti malog i srednjeg poduzetništva kojima će se nastojati odgovoriti zajedničkim aktivnostima kroz demonstracijske, mentorske i suradničke programe, koji će malim poduzetnicima i svima koji to žele postati, pružiti inovativan pristup poslovanju. U samom projektu uspostavit će se demonstracijsko polje kao infrastrukturna potpora za stjecanje potrebnih vještina i kompetencija na ovom području te osnovati prekogranični klaster putem kojeg će se dijeliti stručnost, znanje, poslovne mogućnosti i razvijati nove inicijative. Aktivnosti projekta tako će doprinijeti osnaživanju i razvoju gospodarstva i, u konačnici, zadovoljstvu i sigurnoj egzistenciji stanovništva ovih područja.
Dragan Sudarević, načelnik Općine Stari Jankovci
Općina Tovarnik kao projektni partner kroz odjel Centra kompetencija, koji je opremljen vrhunskom IT opremom pružit će tehničku pomoć MSP-ovima i nezaposlenima koji rade u području prerade povrća i zaštite bilja kroz angažiranje vanjskih stručnjaka za programe obuke. Osim programa obuke i mentorstva, nabavit će se i potrebna tematska oprema (stroj za obrezivanje graha, sakupljač graha i stroj za punjenje meda) kako bi se ista mogla koristiti kroz praktične treninge i radionice. Kroz realizaciju projektnih aktivnosti primjenom inovativnih modela i povećanje konkurentnosti lokalnih MSP-a bliže smo ostvarenju glavnog cilja projekta. Jačanje organizacija za podršku poslovanja od velikog je značaja za Vukovarsko-srijemsku županiju, pa tako i za Općinu Tovarnik radi razvijanja poslovnog okruženja i povećanja konkurentnosti na tržištu rada. Načelnica Općine Tovarnik, gđa. Ruža Veselčić-Šijaković.
Razvijanje gospodarstva u lokalnim sredinama, osnaživanje malog i srednjeg poduzetništva, pomoć mladima da razviju poslovne ideje, razvoj poduzetničkih vještina i gospodarska razmjena u regiji, samo su neke od aktivnosti koje su planirane projektom. Naš cilj je da budemo na usluzi malim i srednjim poduzećima, te da potaknemo razvoj strateških sektora primjenom inovativnih tehnologija u drvnom sektoru te suvremenih metoda uzgoja, zaštite i prerade u poljoprivrednom sektoru. Potrebni su novi pristupu, posebno u sektoru poljoprivrede, koji će integrirati biološke i ekološke procese u proizvodnji hrane, smanjiti upotrebu neobnovljivih inputa koji nanose štetu okolišu ili zdravlju farmera i potrošača, produktivno koristiti znanje i vještine poljoprivrednika, i raditi na razvoju i implementaciji sustava poljoprivrednih inovacija u sredinama kojima je poljoprivreda strateška grana privređivanja. Planirane aktivnosti su osmišljene na osnovu dugogodišnjeg praćenja potreba i potencijala navedenih sektora, te su u skladu sa Ciljevima održivog razvoja ili Globalnih ciljeva koje je utvrdila Generalna skupština Ujedinjenih naroda, a namjerava ih postići do 2030. godine, kao i potrebama za ekološki osviještenom, učinkovitom i digitalno transformiranom proizvodnjom. Branka Janko, Direktorica Razvojne agencije Žepče.
Drago mi je da je Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) partner, na ovom, nama značajnom projektu. Smatram da će se njegovom realizacijom doprinijeti rješavanju problema niskog nivoa konkurentnosti i sveobuhvatno nepovoljnog poslovnog okruženja, koje je sada uzdrmano epidemijom korona virusa.
Poboljšanje poslovnih kompetencija zaposlenih i nezaposlenih osoba, kao i MMSP, kroz detaljno osmi-šljene programe obuka za sektor turizma i ugostiteljstva, doprinijet će njihovom ličnom razvoju kao i ekonomskom rastu i razvoju Crne Gore, kroz povećanje konkurentnosti i smanjenje nezaposlenosti.
Nadam se da će uspješna implementacija ovog projekta značajno doprinijeti kreiranju podrške za sve privredne subjekte koji posluju kako u turističkoj, tako i povezanim djelatnostima.
Generalni sekretar Unije poslodavaca Crne Gore, gospođa Suzana Radulović.
Ključna uloga Centra kompetencija d.o.o. je kontinuirani prijenos znanja i tehnologija, u cilju povećanja konkurentnosti i pametnog korištenja svih ekonomskih, ekoloških i društvenih vrijednosti prirodnih potencijala na lokalnom području od kojih upravo lokalno stanovništvo mora imati najveću korist.
Centar kompetencija d.o.o. će u okviru centrikomNET projekta organizirati tri brokerska i B2B događaja s ciljem povezivanja MSP-ova i znanstveno-istraživačkih organizacija. Izvršit će nabavu potrebne informatičke opreme kojom će osigurati profesionalni razvoj MSP-ova i nezaposlenih osoba. Navedenim aktivnostima na projektu, te povezivanjem dionika u zajednički prekogranični klaster, osnažit će se inovacijski potencijal koji će doprinijeti povećanju razine konkurentnosti i stvaranju kvalificiranog kadra te poticanju zapošljavanja na području VSŽ.
Gosp. Ivan Ambroš, direktor Centra kompetencija d.o.o. za istraživanje i razvoj.
„Projekt se implementira uz pomoć Europske unije. Sadržaj ovog priopćenja isključiva je odgovornost Općine Stari Jankovci i projektnih partnera te ni na koji način ne može odražavati stavove Europske unije.”
Nastavak sufinanciranja poljoprivrednika i gospodarstvenika sa područja Općine Stari Jakovci
Danas su u prostorijama Općine Stari Jankovci potpisani Ugovori o korištenju financijske potpore/poticajne mjere iz proračuna Općine Stari Jankovci.
Općinski načelnik Dragan Sudarević potpisao je ugovore sa 13 poljoprivrednika i 3 gospodarstvenika.
Kako mjere daju rezultate i građani su zadovoljni potporama koje se dodjeljuju već duži niz godina, poticanje razvoja i unapređenja gospodarske i poljoprivredne proizvodnje se nastavlja.
Općinsko vijeće usvojilo je Programe poticanja gospodarstvenika i obiteljskih poljoprivrednih gospodarstva za razdoblje od 2021. -2023. godine i osiguralo 1.212.000,00 kuna u proračunu za svaku godinu što je za našu Općinu uistinu visoka sredstva, a sve s namjerom poticanja ostanka građana na ovom području.
Budući je na području Općine Stari Jankovci za ugodno življenje osigurana sva infrastruktura - kako komunalna tako i obrazovna, zdravstvena i sportsko – kulturna daljnji ključan faktor razvoja Općine je osnaživanje gospodarstva i unapređenje poljoprivredne proizvodnje.
Obavijest biračima
Dokument možete preuzeti ovdje.
Uputa za postupak kandidiranja
Dokument možete preuzeti ovdje.
N A T J E Č A J za prijem u javne radove
RADNIK / RADNICA U JAVNOM RADU
Radno mjesto
Mjesto rada: STARI JANKOVCI, VUKOVARSKO-SRIJEMSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika: 5
Vrsta zaposlenja:
Na određeno
mogućnost zaposlenja osobe sa invaliditetom
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme
Način rada: Smjena - prijepodne
Smještaj: Nema smještaja
Naknada za prijevoz: Bez naknade
Natječaj vrijedi od: 9.4.2021.
Natječaj vrijedi do: 16.4.2021.
Posloprimac
Razina obrazovanja:
Osnovna škola niži razredi
Završena osnovna škola
Srednja škola 3 godine
Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo: Nije važno
Ostale informacije:
REPUBLIKA HRVATSKA
VUKOVARSKO-SRIJEMSKA ŽUPANIJA
OPĆINA STARI JANKOVCI
OPĆINSKI NAČELNIK
KLASA: 112-03/21-01/03
URBROJ:2188/10-02-21-01
Stari Jankovci, 08. travanj 2021. godine
Na temelju Programa za sufinanciranje/financiranje zapošljavanja u javnom radu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje općinski načelnik Općine Stari Jankovci raspisuje,
N A T J E Č A J
za prijem u javne radove u Općini Stari Jankovci temeljem Programa za sufinanciranje/financiranje zapošljavanja u javnom radu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
Broj traženih radnika/ca : 5 osoba
Vrsta zaposlenja: na određeno do 6 mjeseci
Radno vrijeme: puno radno vrijeme
Opis poslova:
- održavanje čistoće kroz sakupljanje i pražnjenje spremnika za otpad s parkovnih površina i parkovnih staza,
- čišćenje i grabljanje travnjaka od lišća i šiblja,
- razgrtanje krtičnjaka,
- okopavanje i plijevljenje ukrasnog grmlja, kamenjara i zelenih sagova,
- čišćenje trajnica od ocvalih cvjetova, orezivanje granja, odstranjivanje slomljenih i suhih grana ostalog biljnog raslinja.
- distribucija paketa za socijalno ugrožene obitelji
Kandidati moraju ispunjavati slijedeće uvjete za prijem u javne radove:
1. osobe u nepovoljnom položaju na tržištu rada i to:
⦁ bez obzira na duljinu prijave u evidenciju: hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, žrtve seksualnog nasilja u ratu, hrvatski povratnici/useljenici iz hrvatskog iseljeništva, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s teškoćama u razvoju, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, roditelji udovci i roditelji djeteta bez upisanog drugog roditelja, osobe bez stečene kvalifikacije, osobe s invaliditetom, žrtve trgovanja ljudima, žrtve obiteljskog nasilja, azilant i stranac pod supsidijarnom, odnosno privremenom zaštitom kao i članovi njegove obitelji, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi (domova za djecu) i udomiteljskih obitelji, odgojnih zavoda i sl., liječeni ovisnici o drogama, povratnici s odsluženja zatvorske kazne unazad 6 mjeseci, osobe uključene u probaciju, Romi, beskućnici/e, osoba koja pripada etničkoj manjini u državi članici i potreban joj je razvoj jezičnog profila, profila stručnog usavršavanja ili profila radnog iskustva da bi poboljšala izglede za pristup stalnom zaposlenju,
⦁ osobe starije od 50 prijavljene u evidenciju dulje od 6 mjeseci,
⦁ osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih 3 i više godina.
2. korisnici zajamčene minimalne naknade prijavljeni u evidenciju nezaposlenih
3. - osobe starije od 50 godina prijavljene u evidenciju kraće od 6 mjeseci,
⦁ osobe starije od 29 godina prijavljene u evidenciju od 12 do 36 mjeseci,
⦁ mladi do 25 godina prijavljeni u evidenciju do 36 mjeseci,
⦁ mladi od 25 do 29 godina prijavljeni u evidenciju od 6 mjeseci do 36 mjeseci.
Kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:
- zamolba za posao
- životopis
- preslik osobne iskaznice
- potvrdu izdanu od HZZ kojom osoba dokazuje da je prijavljena u
evidenciju nezaposlenih osoba traženo vrijeme
- dokaz da je osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada
Osobe koje se prijavljuju na natječaj dužne su dostaviti svoju prijavu na adresu:
Općina Stari Jankovci, Dr. F. Tuđmana 1, 32241 Stari Jankovci, putem pošte (preporučeno) ili osobno najkasnije do 16.04.2021. godine s naznakom:
„Za natječaj-javni radovi“.
Nepravovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.
Natječaj će biti objavljen na web stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i internetskoj stranici Općine Stari Jankovci –www.o-jankovci.hr.
OPĆINSKI NAČELNIK:
Dragan Sudarević
Poslodavac
Poslodavac: OPĆINA STARI JANKOVCI
Kontakt:
osobni dolazak: DR. FRANJE TUĐMANA 1, STARI JANKOVCI
pisana zamolba: Dr. Franje Tuđmana 1, Stari Jankovci
e-mailom: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Osiguranje epidemioloških mjera u izbornom procesu
Dokumente možete preuzeti ovdje.
BESPLATNO MJERENJE KRVNOG TLAKA I ŠEĆERA U KRVI
POVODOM MEĐUNARODNOG DANA ZDRAVLJA UDRUGA
ŽENA VUKOVAR PROVODI JAVNU AKCIJU
BESPLATNOG MJERENJA KRVNOG TLAKA I ŠEĆERA U KRVI
KOJA ĆE SE ODRŽATI
U SRIJEDU 7.4.2021. GODINE OD 9.00-10.00 SATI
U VIJEĆNICI UPRAVNE ZGRADE OPĆINE STARI JANKOVCI NA
ADRESI DR. FRANJE TUĐMANA 1
Besplatno korištenje bazena "Lenije" članovima udruga sa područja Općine Stari Jankovci
|
Zelena nabava
